Det är allmänt känt att kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården är en stor utmaning och den ser bara ut att bli större. För att komma till rätta med den kritiska kompetensbristen krävs nytänkande och en kombination av olika insatser. Renos (Remote Employment Network Onboarding Sustainibility) erbjuder en del av lösningen genom att möjliggöra för vårdgivare att på ett tryggt och kvalitetssäkrat sätt använda svensklegitimerad personal bosatt utomlands.

Idag saknar de flesta svenska regioner tydliga och enhetliga riktlinjer för att hantera de utmaningar som uppstår vid anställningar och hybrida arbetsmodeller för vårdpersonal bosatt utomlands. Bland annat gör komplexiteten kring medarbetarnas socialförsäkring samt skatterättsliga konsekvenser, att svenska regioner har svårt att anställa i andra länder. Det finns samtidigt en stor efterfrågan bland vårdpersonal som vill fortsätta att arbeta i den svenska hälso- och sjukvården på distans efter en tid i Sverige. Men då det inte finns hållbara lösningar tappar svenska regioner erfaren personal. Vilket leder till beroende av dyra och kortsiktiga lösningar som stafettläkare.

Renos rekryterar och tillhandahåller svensklegitimerad personal med flera års erfarenhet som bor utomlands. Kärnan är att lokalt anställa individer i deras hemland för att säkerställa överensstämmelse med gällande lagar och regelverk. Vårdgivare får tillgång till kompetent personal utan att de är låsta till traditionella anställningsmodeller och utan utmaningarna som kommer med tillfällig arbetskraft eller att anställa personer bosatta utomlands.

Samtidigt kan Renos erbjuda en trygg anställning till vårdpersonal med svensk legitimation som vill arbeta kvar inom hälso- och sjukvårdssystemet i Sverige, men bosätta sig utomlands. Genom att vara en del av Renos får de ett team, och det stöd och den kompentensutveckling som behövs för att de ska fortsätta leverera kvalitativ vård.

Genom bra onboarding, integration i verksamheten och möjligheten att ge stöd både på plats och på distans, kan Renos anställda leverera digital vård i nära samarbete med personalen på plats. Stort fokus läggs på kontinuitet och hög kvalitet. Långsiktiga relationer med samma person över tid gynnar både vårdgivare, den anställde och patienter.

Renos är en avknoppning av det uppmärksammade projektet Västerbotten utan gränser där en digifysisk modell togs fram som en möjlighet att både behålla kompetent personal inom Region Västerbotten och att öka tillgängligheten till vård, genom att utnyttja kompetens inom hälso- och sjukvård som finns på annan plats i världen. Renos säkerställer att lärdomarna tas vidare genom att erbjuda en skalbar lösning för hållbar kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården; med fokus på att säkerställa kontinuitet och hög kvalitet i verksamheten. Först ut är ett team som levererar vård från Spanien, men det är bara början.

Kontakt
Virginia Zazo, vd
virginia.zazo@renos.se

Manuel Gonzalez, medgrundare
manuel.gonzalez@renos.se
076-397 84 82