Säkra system ett måste också för startups
Under senaste året har Omegapoint i Umeå vuxit från 11 till 16 anställda, i hela landet finns nästan 300 anställda. Det är ett konsultföretag med stort fokus på säkerhetsfrågor som gärna vill se fler höja sin kompetens inom området. Inte minst gäller det startup-bolag, menar Mattias Sällström, som är kontorschef för Omegapoint i Umeå.
– Vår expertis är ju avancerad systemutveckling och säkerhet, och där ser vi en fortsatt stark efterfrågan. Vi hjälper företag och startups med processer kring systemutvecklingen och ser att de som är ovana den processen skulle behöva indikatorer som borgar för ett bra system som kan leva länge, säger Mattias Sällström.
– Till exempel är det en indikator på bra kvalitet och ett hållbart arbetssätt om man kontinuerligt kan testa sitt system istället för i slutet av utvecklingen. Det gör det ju lite lättare att sova och man slipper leva i ovisshet, konstaterar Mattias Sällström.
Investerare kräver säkra system
I samband med uppköp eller finansieringsrundor är det inte ovanligt att investerare kräver en så kallad due diligence eller genomlysning av systemet och dess säkerhetslösningar. Mattias Sällström menar att Omegapoint ibland kallas in som experter för att utvärdera om ett startup skött sina kort på ett bra sätt kring säkerhet.
Kompetensutveckling är centralt för Omegapoint och de deltar ofta i olika former av så kallade meetups om bland annat säkerhetsfrågor och java. Företaget leder en kurs i säker applikationsutveckling och har även varit drivande bakom konferensen UmeDev i vilken Uminova Innovation också varit partner. UmeDev är en konferens för utvecklare som under de två senaste åren lockat ett hundratal deltagare och ett trettiotal talare varje gång.
Växer starkt
Tillväxten för Omegapoint har varit god under senaste åren. Under 2019 har Omegapoint i Umeå anställt fem nya, och företaget har nu 25 procent kvinnor bland de anställda, en siffra som Mattias Sällström är glad över, eftersom den manliga övervikten är mycket stor bland utvecklare.
En av de som börjat på Omegapoint i Umeå i år är Andrea Berglund.
– Efter 15 år i Stockholm ville jag flytta hem igen och eftersom Omegapoint betonar kompetensutveckling för sina anställda var det ett bolag som passade mig, säger Andrea Berglund som tillsammans med John Valinger och Pia Holmbom är de tre senaste nyförvärven.