Evity en vändpunkt för StjärnaFyrkants vice vd med HR-ansvar

Lin Haspel är HR-chefen som blev vice vd på IT- och telekombolaget StjärnaFyrkant i Umeå och Skellefteå. HR-arbetet följde med henne in i den nya rollen, och med utökat ansvar blev det snart svårt att hålla koll på allt personalrelaterat. Lin började söka efter ett smart HR-verktyg och hittade inkubatorbolaget Evitys lösning. StjärnaFyrkant har nu varit Evity-kund i drygt ett år.

– När du är ensam i en sådan här roll blir det oerhört mycket att hålla reda på. Det kommer till en gräns när det inte funkar att ha saker i huvudet. Framför allt med flera rekryteringar och onboardings samtidigt. Evity blev en vändpunkt för mig. Jag ser Evity nästan som en kollega, säger Lin.

StjärnaFyrkant, som har fyrtio anställda på två orter, använder Evity till främst onboarding, medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar.

– Med Evity har vi fått en mycket bättre struktur i vår onboarding. Det är enkelt att se var i processen vi befinner oss och att alla kollegor gör det som de ska. Rätt information når fram i rätt tid, och eftersom verktyget är transparent är det enkelt att samarbeta inom teamet.

Med de mallar och formulär som man kan bygga i Evity för till exempel medarbetarsamtal, är samtalen nu mer fokuserade och meningsfulla berättar Lin.

– Både chef och medarbetare kommer förberedda till medarbetarsamtalet på ett annat sätt. Det är lätt att följa upp det som sades året innan och se förändring och medarbetarens utveckling.

Medarbetarundersökningar som kan vara knepiga att få till, riggar Lin enkelt i Evity.

– Vi kan mäta det som är mest relevant för vårt bolag och jobba med olika teman. Överblicken i verktyget gör det enkelt att följa upp förändring över tid. Medarbetarundersökningen ska ju vara en viktig pusselbit i en verksamhetsutveckling och hos oss är den nu det.

Men det Lin Haspel uppskattar allra mest, mer än alla smarta och tidsbesparande funktioner, är Evity-teamets lyhördhet och service.

– Evity vill få feedback och veta vad jag som kund tycker. Min feedback tas tillvara och när jag behöver hjälp så vet jag att jag får den. Under det året som vi använt verktyget har det bara blivit bättre och bättre tack vare den nära kunddialogen. Frågar du mig så har Evity både produkten och inställningen som krävs för att kunna bli ett av världens bästa HR-verktyg.

Vill du också slippa HR-huvudvärk? Läs mer om vårt inkubatorbolag Evity och verktyget här. På deras webb finns också kontaktvägar till teamet.